مدير واحد لثلاث دوائر.. هل يعقل هذا..؟ نعم هذا حاصل في الناصرية
كتابات - جواد كاظم اسماعيل
الأدارة تمثل العمود الفقري لدى الدول المتحضرة والمتقدمة لذلك أسست مدارس خاصة لتخريج عناصر كفؤة في مجال الأدارة لقيادة المفاصل الأدارية بعلمية ومهنية وهذا الأمر يجري عكس مايحصل في بلداننا العربية ولاسيما العراق منها حيث يجد المتابع أن الجهات المسؤولة في الدولة لم تتوصل الى الأن للفصل بين الأدارة وبين صاحب الشهادة العلمية فهناك أزدواج في النظرة لهذا الموضوع الحساس وكذلك هناك قصر نظر للتميز بين عنوان الشهادة والأختصاص... فأن المتابع يجد أن المهندس هو المميز في كل الميادين كما كان الضابط مميز في زمن الجيش السابق في حين أننا نجد أن العامل الفني أكثر خبرة ومهارة من المهندس الذي يتميز فقط بشهادته أما عمله فينحصر في وضع قلم سوفت في جيب قميصه او سترته ووضع عوينات على أطراف شعر رأسه وتتهيأ له سيارة حديثة تنعم بالتبريد والخدمة المجانية الأخرى بحيث يقوم هذا المهندس المدير بأستغلال السيارة لأغراضه الخاصة لنقل الغاز او الكاز او النفط أو الماء لبيته كما أنه يقوم بأستغلالها لنقل عائلته للسوق او للمستشفى في حين أن عنوان وجود السيارة وضع لخدمة أعمال الدائرة... هذا يجري في جميع دوائرنا الخدمية وعلى علم ودراية الجميع... ومن هنا نجد بأن المهندس في الدول المتقدمة يكون موقع عمله في الميدان وليس بالقرب من اجهزة التكيف وأن ضمان حقوق المهندس في تلك الدول مكفول على طبيعة عمله وخدماته وابداعه وأبتكاره لا على أساس عنوان الشهادة كما يحصل في بلدنا العراق وخصوصا في مدينة الناصرية والأدهى من ذلك أن هذا المهندس يكلف أحيانا بأدارة أكثر من دائرة في وقت واحد كما حصل ذلك قبل أشهر حينما كلف مدير توزيع كهرباء ذي قار مهندس تم تخرجه من الكلية في زمن الاحتلال كلفه بأدارة مسؤولية ثلاث دوائر للكهرباء هي الجبايش والحمار والفهود في حين أن هناك مسافة طويلة تفصل بين هذه المناطق وأن المبررات التي دعت مدير توزيع كهرباء ذي قار بأتخاذ هذا الأجراء هو عدم وجود مهندسين في هذه المناطق في حين أن هناك كفاءات فنية تفوق قدرة المهندس بأدارة هذه الدوائر لكن مدير كهرباء ذي قار لايريد أن يفعل ذلك مثل ما فعلها مع دوائر أخرى في مناطق المحافظة... هذا أمر وهناك أمر خطير أخطر من الاول هو أن الموظف الذي يتم تعينه في أي دائرة من دوائر الدوالة يجب أن يكون أن يخدم سنة كاملة تحت التجربة لكي يكتسب خبرة ويقيم خلال هذه الفترة هذا الموظف الأ أن مدير كهرباء ذي قار عين هذا المهندس اليوم وأصدر له أمر أداري في اليوم الثاني كمدير لدائرة كهرباء الفهود وبعد فشل هذا المسؤول وكثرت عليه الشكاوى من قبل منتسبي الدائرة نقل الى الجبايش وقبل ايام أصدر مدير كهرباء ذي قار أمرا أداريا لتولي هذا المهندس مسؤولية ثلاث دوائر هي الفهود والحمار والجبايش... كيف يكون ذلك ؟ ألم يعد هذا الامر مخالفة قانونية وأدارية؟ الم يوجد هناك مهند سين أكفاء في مقر المديرية لغرض تنسيبهم لهذه الدوائر..؟ ولماذا يفعل مدير كهرباء ذي قار هذا الامر مع قطاع الجبايش دون سواها من مناطق مناطق المحافظة...؟ وأين لجنة النزاهة من ذلك؟؟ لقد حصلت خروقات أدارية وفنية كبيرة نتيجة لذلك وهي موجودة اغلبها على طاولة مدير توزيع كهرباء ذي قار لكنه لايكترث لكل شكوى ترده من المنتسبين وهو يتعامل مع هذا الامر كما كان يحصل في نظام الجيش السابق الضابط مصان حتى وأن أخطأ وغيره الكل خطاؤن واليوم المهندس مصان والاخرون كلهم خطاؤن... هذا الامر أخذ يستشري في مدينتنا العزيزة الناصرية وقد تحكم ذلك العلاقات والحزبية والمحسوبية وأنه أمر أن تم السكوت عنه فأنه سوف يؤدي بالتأكيد الى نخر الجسد الأداري في عموم دوائرنا التي لها مساس مباشر مع حياة الناس .. نحيل هذا الامر امام لجنة النزاهة والجهات ذات العلاقة لأ يجاد حل لهذه المشكلة التي أضيفت الى الفساد المالي والمهني ليكون فساد مزمن لايحقق المنفعة الأ لاشخاص فقط وبعيدا عن المصلحة العامة وكم نحن اليوم الى أدارات كفؤة قادرة على خدمة المجتمع لا الى عناصر لاتفكر الا بمنافعها الشخصية وأما الاخرون يطبهم مرض....!!!
اعلامي وكاتب عراقي